破解化工行业劳动力生产力难题之道

破解化工行业劳动力生产力难题之道 Cracking the Code of Chemicals Workforce Productivity

页面：18,作者/机构:Accenture

简介:这份来自埃森哲的报告深入剖析了化工行业面临的劳动力生产率困境，尤其是在全球向低碳经济转型的大背景下，如何应对可持续发展相关产品需求激增带来的机遇和挑战。报告指出，尽管化工企业在技术和设备上投入巨大，但劳动生产率增长缓慢，落后于其他资产密集型行业。导致这一现象的原因包括缺乏对人才培养和管理的重视、数字化转型未充分发挥作用、人才流失和人才断层等。 该报告的价值在于，它不仅清晰地描绘了化工行业面临的困境，还提出了切实可行的解决方案，包括重组工作流程、持续构建专业知识、投资于培训和知识转移等，并深入探讨了生成式人工智能 (Gen AI) 等新技术对化工行业的潜在影响，为化工企业如何破解劳动力生产率难题、抓住绿色经济带来的黄金机遇提供了宝贵的参考。

报告重点

化工行业面临着劳动力生产率停滞不前的困境，自2008年以来几乎没有增长，这与其在工厂、设备和技术方面的巨额投资形成鲜明对比。
全球向低碳经济转型为化工行业带来了巨大的机遇，可持续发展相关化学品的需求预计将快速增长，到 2028 年将达到 5.2 万亿美元。
人才短缺是化工行业面临的重大挑战，大量经验丰富的员工即将退休，而新的人才储备不足，这将对企业的研发、生产和运营造成严重影响。
报告建议化工企业通过重组工作流程、持续构建专业知识以及投资于培训和知识转移等方式来提高劳动生产率，以应对技术进步和市场变化带来的挑战。
生成式人工智能 (Gen AI) 等新技术将对化工行业产生深远影响，通过自动化部分工作流程，可以显著提高效率，但企业需要积极拥抱新技术，并做好相应的准备，例如培养领导技能、鼓励员工参与、提升技能水平以及优化数据集等。

参考图示

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