普华永道2024年人工智能就业晴雨表

普华永道2024年人工智能就业晴雨表 PwC’s 2024 AI Jobs Barometer

页面：31,作者/机构:PwC

简介:这份来自普华永道 (PwC) 的报告深入探讨了人工智能 (AI) 如何影响就业、技能、工资和生产力。通过对全球 15 个国家超过 5 亿条招聘信息的分析，它揭示了 AI 正在改变工作性质，提升个人和企业的效率，并重塑员工成功的关键要素。与其他 AI 报告不同的是，这份报告不只是关注 AI 专家岗位，还分析了 AI 对更广泛的职业和行业的影响，为个人、企业和政策制定者提供了应对 AI 时代挑战和机遇的行动指南。

报告重点

AI 正在推动一场生产力革命。 在 AI 渗透率高的行业，劳动生产率的增长速度几乎是其他行业的五倍。这种增长带来了显著的经济效益，包括更高的工资和更好的生活水平。
AI 专家岗位需求激增，薪酬溢价明显。 自 2016 年以来，需要 AI 专业技能的岗位数量增长了 3.5 倍，在某些市场，AI 专家岗位的薪酬比其他岗位高出 25%。
AI 正在改变技能需求。 企业对技能的需求正在以 25% 的速度发生变化，员工需要不断学习和提升技能以适应不断变化的就业市场。那些能够展示最新技能，特别是 AI 相关技能的求职者，将更有可能找到工作。
AI 不仅仅是取代工作，也在创造新的机会。 AI 的发展将催生新的职业和行业，例如云工程师、数字界面设计师等。
个人、企业和政策制定者都需要为 AI 时代做好准备。 个人需要积极学习新技能，企业需要调整招聘策略并为员工提供培训，政策制定者需要创造支持 AI 发展的环境。

参考图示

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